کام کی جگہ پر ھلنایکوں سے کیسے نمٹنا ہے: پچھلے 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرم موضوعات کا تجزیہ
کام کی جگہ پر ، ھلنایکوں کا سامنا کرنا ہمیشہ سر درد ہوتا ہے۔ انٹرنیٹ پر حال ہی میں زیر بحث گرم ، شہوت انگیز کام کی جگہوں میں ، "کام کی جگہ پر ھلنایکوں سے کیسے نمٹنا ہے" کی توجہ کا مرکز بن گیا ہے۔ اس مضمون میں گذشتہ 10 دنوں میں مقبول مباحثوں کو یکجا کیا گیا ہے تاکہ آپ کو آسانی سے بحرانوں کو آسانی سے حل کرنے میں مدد کے لئے کام کی جگہ پر ھلنایکوں کی اقسام اور مقابلہ کرنے کی حکمت عملیوں کا ساختہ تجزیہ فراہم کیا جاسکے۔
1. کام کی جگہ پر عام قسم کے ھلنایک (اعدادوشمار)

| قسم | تناسب | عام سلوک |
|---|---|---|
| ٹیل ٹیل کی قسم | 32 ٪ | افواہوں کو پھیلائیں اور ساتھیوں میں تنازعات کا بویا |
| کریڈٹ لینا اور الزام تراشی کرنا | 28 ٪ | ٹیم کے نتائج کو اجارہ دار بنائیں اور دوسروں کو غلطیوں کا ذمہ دار ٹھہرائیں |
| سطح دوستانہ | 22 ٪ | پرجوش ہونے کا بہانہ ، لیکن حقیقت میں خفیہ ٹھوکریں کھا رہے ہیں |
| چاپلوسی کی قسم | 18 ٪ | قائدین کے ساتھ سالن کے حق میں اور ساتھیوں کو دبائیں |
2. پانچ اہم ردعمل کی حکمت عملی جن پر انٹرنیٹ پر گرما گرم بحث کی جاتی ہے
1.پرسکون رہیں اور ثبوت اکٹھا کریں: تقریبا 45 ٪ کام کی جگہ کے بلاگرز جذباتی محاذ آرائی سے گریز کرنے اور ای میلز ، چیٹ ریکارڈز وغیرہ کے ذریعہ شواہد برقرار رکھنے کی سفارش کرتے ہیں۔
2.مواصلات کا ایک کھلا طریقہ کار قائم کریں: ولنوں کو چلانے کے لئے جگہ کو کم کرنے کے لئے ٹیم کے اجلاسوں میں مزدوری اور ذمہ داریوں کی تقسیم کو واضح کریں۔ اس منصوبے کو ژہو پر 20،000 سے زیادہ لائکس موصول ہوئے ہیں۔
3.بنیادی قابلیت کی رکاوٹوں کو مضبوط بنائیں: ویبو ٹاپک # ورک پلیسینٹی-پی یو اے # اس بات پر زور دیتا ہے کہ ناقابل تلافی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو بہتر بنانا بہترین دفاع ہے۔
4.اعلی وسائل کا اچھا استعمال کریں: بلبیلی کام کی جگہ کے اہم اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 70 ٪ موثر رپورٹس کو براہ راست قیادت کے چینلز کے ذریعے حل کیا جاتا ہے۔
5.حامیوں کا اتحاد بنائیں: ژاؤوہونگشو پر ایک گرم پوسٹ نے بتایا ہے کہ ایچ آر اور کلیدی ساتھیوں کے ساتھ اچھے تعلقات برقرار رکھنے سے چیک اور بیلنس پیدا ہوسکتے ہیں۔
3. مختلف منظرناموں میں عملی معاملات (پچھلے 10 دنوں میں حقیقی واقعات)
| منظر | واقعہ کا ماخذ | حل |
|---|---|---|
| بدنیتی سے کریڈٹ لوٹنے کی وجہ سے | میمی گمنام علاقہ | پروجیکٹ مینجمنٹ سسٹم کے ساتھ ہفتہ وار پیشرفت کو ہم آہنگ کریں |
| افواہوں سے حملہ کیا | ڈوبن ورک پلیس گروپ | کام کے اسکرین شاٹس کے ساتھ بڑے پیمانے پر وضاحت ای میل بھیجیں |
| قائدین بہتان سنتے ہیں | ہوپو کام کی جگہ کی پوسٹس | باقاعدہ مقداری کارکردگی کی رپورٹیں جمع کروائیں |
4. ماہر کا مشورہ: تین جہتی دفاعی نظام
1.روک تھام کی پرت: روزانہ کام کے نشانات چھوڑ دیتے ہیں ، اور اہم مواصلات کی تصدیق تحریری طور پر کی جاتی ہے تاکہ اس کے فریم ہونے کے امکان کو کم کیا جاسکے۔
2.مقابلہ کرنے والی پرت: جب اشتعال انگیزی کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو ، "حقائق + اثر + تجاویز" ٹیمپلیٹ کا استعمال کریں ، مثال کے طور پر: "میٹنگ ریکارڈ (حقائق) کے مطابق ، اس بیان سے منصوبے کی پیشرفت (اثر) کو متاثر ہوتا ہے ، اور یہ تجویز کی جاتی ہے کہ ہم اس کا مل کر جائزہ لیں (مشورے)۔"
3.ترقیاتی پرت: کراس ڈپارٹمنٹ تعاون کے ذریعہ اپنے اثر و رسوخ کو وسعت دیں ، جس سے آپ کو الگ تھلگ کرنا مشکل ہو گیا ہے - تازہ ترین لنکڈ سروے سے پتہ چلتا ہے کہ باہمی تعلقات کی وسعت براہ راست متناسب ہے جس میں ھلنایکوں کی بقا کی مشکلات ہیں۔
5. نیٹیزین ووٹنگ: پیچھے لڑنے کا سب سے مؤثر طریقہ
| طریقہ | ووٹ شیئر | عمل درآمد میں دشواری |
|---|---|---|
| کارکردگی کے ساتھ کچل دیں | 68 ٪ | ★★★★ |
| آمنے سامنے آمنے سامنے | 15 ٪ | ★★یش |
| سیاہ مواد کا ریورس کلیکشن | 9 ٪ | ★★★★ اگرچہ |
| ملازمت کی منتقلی کے لئے درخواست دیں | 8 ٪ | ★★ |
خلاصہ یہ ہے کہ ، کام کی جگہ پر ھلنایکوں سے نمٹنے کے لئے لاپرواہی کی بجائے حکمت کی ضرورت ہوتی ہے۔ جیسا کہ ڈوین کے ٹاپ ون کام کی جگہ کے عنوان سے ویڈیو میں کہا گیا ہے: "ھلنایکوں کے خلاف توانائی کی لڑائی خرچ کرنے کے بجائے ، خود کو بہتر بنانے پر وقت گزارنا بہتر ہے-جب آپ کافی حد تک کھڑے ہیں تو ، آپ کے پیروں کے نیچے پتھر اب راستے میں نہیں ہوں گے۔" ان ساختی طریقوں میں مہارت حاصل کرنے سے آپ کو آسانی کے ساتھ کام کے پیچیدہ ماحول کے ماحول کو نیویگیٹ کرنے میں مدد ملے گی۔
تفصیلات چیک کریں
تفصیلات چیک کریں